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노인일자리 신청자격 및 방법 빠르게 알아보기
일을 내려놓은 이후에도 계속 활동을 하시며, 일자리를 구해서 더 나은 삶을 사시고 싶으신 어르신 분들은 노인일자리 사업을 통해서 일자리를 구할 수 있습니다.
문의 사항이 있을 때, 노인일자리 사업을 위해서 업무를 수행하고 있는 전국의 기관들을 검색해볼 수 있습니다.
노인일자리 신청자격
나이와 신체적인 건강상태 등을 고려하는 노인일자리 신청자격을 만족하신 분들은 노인일자리 여기 홈페이를 통해서 신청하실 수 있습니다.
노인일자리 신청자격 알아보기
노인일자리 신청자격에 해당되는 분들은 해당 연도에 만 60~65세 이상이 되어야 합니다. 또한, 일상적인 업무를 수행하는 데 있어서 신체적으로 무리가 없어야 합니다. 특히, 혼자 생활하는 독신 노인이거나 경제적으로 지원을 받아야 하는 상황에 있는 노인분들은 이 사업에서 우선적으로 고려될 것입니다.
노인일자리 신청자격 제외자
다음은 노인일자리 신청자격에서 제외되는 분들의 조건들입니다.
✅ 국민기초생활보장법에 따라 생계급여를 받는 분들은 이 사업에 참여할 수 없습니다. 그러나 의료급여, 교육급여, 주거급여를 받는 분들은 예외로 신청이 가능합니다.
✅ 국민건강보험의 직장가입자는 대부분 제외되지만, 사회서비스형과 시장형사업단에서 활동하는 건강보험 직장가입자는 이 규칙에 따르지 않습니다.
✅ 장기요양보험의 등급 판정자 중 1~5등급 및 인지지원등급은 참여를 허용하지 않습니다.
✅ 여러 정부 및 지자체의 일자리사업에 2개 이상 참여하고 있거나 노인일자리 및 사회활동 지원사업에 중복 참여하는 분들도 제외됩니다. 2023년 직접일자리사업 중앙과 지자체합동지침에 따라, 실업급여 수급 이후 재참여 제한 같은 추가적인 제외 조건이 있을 수 있습니다.
✅ 외국민 중에서는 국적을 취득한 주민등록번호를 가진 분들만이 참여가 가능합니다.
노인일자리 신청방법
노인일자리 신청자격을 만족하고 신청을 하시려면 먼저 노인일자리 여기 홈페이지를 접속해야 합니다.
홈페이지의 메인 화면에는 '지역구(시군구)를 입력하세요'라는 검색창이 있습니다. 여기에 거주 지역명을 입력하면 해당 지역의 일자리 모집공고를 조회할 수 있습니다. 접수 중인 공고를 찾아 클릭하면 다양한 일자리 정보 중에서 자신의 적성과 스케줄에 맞는 노인일자리를 선택할 수 있습니다. 원하는 일자리의 세부 정보를 확인한 후 '접수하기' 버튼을 클릭하면 신청이 완료됩니다.
신청 절차가 끝나면 해당 지역의 시/군/구 담당 부처로 방문하여 신청서를 제출해야 합니다. 그 다음으로, 신청자의 희망하는 활동 및 역량 등을 면담을 통해 평가받게 됩니다. 이 면담을 통해 신청자의 자격과 선발 기준을 확인하게 되며, 이후에 희망하는 활동 지역, 세부 분야 등을 고려하여 최종 결정이 이루어집니다. 선발이 확정되면 협약서와 근로계약서를 작성하게 되고, 이후 필요한 교육과정을 받게 됩니다.
노인일자리 사업유형
노인일자리 사업은 다양한 유형으로 분류됩니다. 공익활동, 사회서비스형, 시장형, 취업알선형, 시니어인턴쉽 등 다양합니다.
노인일자리 사업 구분과 유형
✅ 공익활동
참여연령 : 만 65세 이상 기초연금수급자
활동내용 : 노노케어, 취약계층지원, 공공시설 봉사, 경륜전수 활동
활동기간 : 10~12개월
활동시간 : 월 30시간 이상(일 3시간 이내)
활동비 : 월 27만원
✅ 사회서비스형
참여연령 : 만 65세 이상
근무내용 : 교육시설 학습보조, 시니어 컨설턴트, 취약계층 공익증진 서비스, 노인맞춤돌범 서비스 등
근무기간 : 10개월
근무시간 : 월 60시간
급여 : 월 71만원 (급여는 근로계약에 따라 다름)
✅ 시장형
참여연령 : 만 60세 이상
근무내용 : 소규모 매장(식품제조, 카페 등) 및 아파트 택배, 지하철 택배 등
※ 근무기간, 시간, 급여는 근로계약에 따라 다름
✅ 취업알선형
참여연령 : 만 60세 이상
근무내용 : 시험감독관, 주유원, 단순노무직(경비 등), 관리사무직 등
※ 근무기간, 시간, 급여는 근로계약에 따라 다름
✅ 시니어인터십
참여연령 : 만 60세 이상
근무내용 : 버스 운전원, 조리사, 제조 종사자, 서비스직 등
※ 제외직종 30개 외 기업직종에 따라 참여 가능
※ 근무기간, 시간, 급여는 기업 근로계약에 따라 다름
